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「部下的苦勞是上司的功績；上司的過錯是部下的責任」你有這樣的苦悶嗎？還是你覺得自己在辦公室裡常常是無往不利的超級大紅人呢？有在follow日劇《半澤直樹》的上班族們都知道，看著堺雅人一路從大阪前進東京打大魔王，大快人心有多爽！不僅吐露了許多無奈心聲，也將自己平時不敢做的事全都加倍奉還，而不管你是要加倍、10倍還是100倍奉還之前，說不定你某些要命的行為其實已經點燃同事的怒火，甚至成為上司的超級眼中釘，如果害怕小人用把柄做掉你，必看GQ這次送上上班族千萬不要做的5件事，想要不被整，請先別惹老闆生氣！
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1. 我不是小白！別把自己遇到的麻煩或挑戰丟給已經忙的要死的上司
這大概是上司們最想炒掉你的一件事了，上司們每天趕著開會、面對更大咖的老闆，可沒閒工夫撥時間專門理你，我們應該要成為上司得力的助手，而不是麻煩製造機。如果自己沒有先想過任何解決方法，那就先別找上司吧！免得碰一鼻子灰，還被討厭。
你不是超人，的確沒辦法解決任何問題，你的權力確實也沒有大到能決定任何事情，但若你能先提出幾個方案、為它們清楚地列出優缺點，並點出你最可能採取的方案。如此一來老闆不但不會噹爆你，反而還會覺得你比其他員工貼心許多。雖然老闆最終可能不採用你提的任何一個方案，但老闆已經知道你不是遇到問題就只會擺爛，反而突顯出你有能力獨立思考來嘗試解決困難，並在他的心目中建立了好印象。
2. 雞婆！愛管閒事反而多作多錯
「想在老闆面前有搶眼的表現，不如就搶多一點事情來做。」沒錯！以上的想法真的非常積極，但是一旦你撈過界，可能會令老闆覺得你鋒頭太過健，令他懷疑你是否想篡位了。除此之外，要是你狂做別人的事卻沒有先將本份完成，這就會造成非常嚴重的反效果，不但搶不到功還讓你在公司裡的人緣斬光，得不償失啊！
如果覺得對自己的工作內容已經熟能生巧，不如就把精力放在如何讓自己做事情更有效率、更有創意，而不是心機地想做別人的工作，要是看不慣同事做事的方法太笨，不如誠懇地向他提供你的建議，而不是直接干涉。
圖片來源：《半澤直樹》官方網站
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中國時報【余祥╱高雄報導】
副總統陳建仁昨代替總統蔡英文出席全國大學校長會議，聆聽教育現場的意見。大學校長主要聚焦技職和一般大學、公私立大學教育經費長年分配不均的教育界兩大「不正義」，導致不同體系的大學生無法被平等對待，以及私校退休教師退休後所得替代率太低的年金改革問題。
昨是106年度大學校長會議第二天，陳建仁致詞時提到，教育必須與時俱進，「不再只為今日而教，而是要為了明日而教，學生更應為了明日而學習」，新政府相當重視高教未來發展，希望透過此次會議，共同思考如何突破學生失業率高、大學退場和轉型，以及技職教育和產業脫節等困境。
不過，國立科技大學校院協進會理事長、台科大校長廖慶榮指出，政府重視高教的作法，就是應先改善技職、一般生教育經費分配不均的問題，長期以來政府投注在技職學生的教育經費，只有一般大學生的三分之二。
廖慶榮說，蔡英文日前曾宣示，要讓技職教育成為主流，雖短時間做不到，但政府至少應該訂定時間表，讓技職和一般大學成為「雙主流」，逐年將一般大學和技職的教育年度預算拉平，讓所有大學生都能被平等對待。
逢甲大學校長李秉乾也提到，私立和公立大學之間也有嚴重資源分配不均的問題，每10位學生中，就有7位就讀私校，私校肩負更大的教育重任，但得到的補助卻比公立大學少很多。
此外，大學校長也關注年金改革的問題，李秉乾說，私校努力提供教師與公校相同的待遇，但退休後所得替代率太低，如何吸引好的人才到私校任教？因此希望政府正視此問題，不要讓私校教師成為年金改革孤兒。
「每一個孩子都是政府要培養的明日之星」，陳建仁回應說，未來高教經費分配一定平衡考量；另外，好的學生來自好的老師，因此讓教師有好的退撫機制很重要，年金改革目標就是希望已退休的年老世代可領很久，基金不破產，年輕世代領得到。
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