最近在網路上看很多鄉民都很推薦百變造型五件梳子組"
看了百變造型五件梳子組"覺得好心動,不過我再買任何東西之前一定會做好功課,
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商品訊息功能
商品訊息描述
●精密切割打磨而成，均勻圓潤，梳理時輕盈不傷髮絲
●化妝鏡晶瑩剔透，明亮清晰
●傳統手工藝加上現代拋光打模技術，梳子光澤猶如鏡面
●優質PP塑料，安全無毒易於清洗
百變造型五件梳子
顏色：紫/藍/粉/紅 (隨機出貨)
1組 NT$239
2組 NT$458
4組 NT$876
8組 NT$1592
10組 NT$1890
僅此一檔
商品說明
百變造型五件梳子組
顏色：紫/藍/粉/紅(隨機出貨)
尺寸：
平梳(長21.5cm x最寬處4.2cm)
排骨梳(長21.5x4cm)
捲髮梳(長20.2x2.5cm)
按摩梳(長22x6.5cm)
鏡子(長22x10cm)
材質：聚兩烯pp
內容物：4個梳子+1個鏡子+1個收納座/組
商品訊息特點
平均最低只要189元起(含運)即可享有百變造型五件梳子組：1組/2組/4組/8組/10組，顏色：紫/藍/粉/紅 (隨機出貨)?
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活動商品
中秋節是中國人團圓的大日子，但許多人卻快樂不起來，尤其是今年中秋受到油電及萬物齊漲的影響，弱勢家庭更顯得抓襟見肘、雪上加霜。為關懷低收入的弱勢族群，在中秋節前夕，台中南天宮及立委蔡錦隆特地提供上百箱的愛心物資捐贈給太平新高里及宜欣里、北區金龍里，由里長接受再分送給該里的中低收入家庭，讓弱勢民眾也能感受社會關愛及溫暖，過一個溫馨的中秋佳節。
每年特定節日前夕，都會將包括白米、沙拉油、鹽及糖、飲料、罐頭等愛心物資捐贈給台中市低收入家庭，捐贈善舉已行之有年，南天宮這次結合立委蔡錦隆的愛心，將上百箱的愛心物資分送給需要弱勢家庭，讓收到物資的民眾非常感激及溫馨。
金龍里長姚士偉表示，經濟不景氣很多弱勢家庭特別需要關懷，實在令人「揪感心」。
推動社會公益不遺餘力的南天宮，吳主任委員表示，每年祈福法會之後將愛心物資捐贈給弱勢團體，今年特別感謝立委蔡錦隆的共襄盛舉，將愛心物資運送到需要的鄰里，讓捐贈行動圓滿達成，所有民眾都能受到關聖帝君的仁義慈悲。
台中市太平區新高里里長江姿樺，代表接受蔡錦隆服務處助理捐贈愛心物資。
立委蔡錦隆指出，大環境不景氣的時候更需要推動愛心公益，讓我們在中秋節前夕將物資送到需要幫助的民眾手裡，更顯得特別有意義。
同時，身為立院的社福及環衛委員會，錦隆也將持續關注社福法案的推動，也希望透過這次的拋磚引玉，化作更大的社會力量，讓更多機關團體持續關心需要幫助的弱勢家庭，使我們社會更加的和諧與溫暖。
工商時報【林祖嘉政大經濟系教授】
去（2016）年5月，民進黨政府上台以後，就開始進行所謂轉型正義的變革，包括一例一休、年金改革及處理國民黨不當黨產等諸多問題。這其中一例一休關係到勞工與雇主權益的問題，而年金改革則更是與軍公教及勞雇雙方都有關係，其影響層面更大。
從表面上來看，這兩個重大的改革是與勞雇權益的公平及世代的公平有關，但是其實這些改革都牽涉到生產成本、恆常所得與消費支出等主要的經濟因素，因此對於台灣未來經濟發展都有很重大的影響。國人在看這些重大改革時，絕對不能忽視這些影響，經濟學所謂「天下沒有白吃的午餐」，當我們為了達到某些號稱「公平正義」的政策時，其實我們同時也必需付出許多經濟效率與經濟發展的成本，這是大家都必需注意的。尤其是，經濟學告訴我們經濟效率與經濟公平經常很難兩全其美，如果有一個政策能夠同時達到這兩個目的，這當然是最好的政策；但是很多時候，這兩個目標是相違背的，這時我們為了達到其中一目標（公平正義），而必需犧性另外一個目標時（經濟效率與成長）時，就必需特別小心可能產生的負作用。
首先，讓我們來看一例一休可能帶來的影響。簡單的說，一例一休造成每周一定要休假一天，如果雇主仍然要求員工上班的話，必需在未來再補休一天（或多給一天的薪資），因此企業的人事成本自然就增加了。依勞動部估計，大約會造成企業的薪資支出平均增加約8％到10％，至於對個別企業的影響大小，則要看其屬於勞力密集產業或是資本密集產業而會有所不同。在薪資成本上升情況下，企業一方面可能會增加聘用員工（減少加班），另一方面則可能減產，最後就是以調整價格把成本轉嫁給消網路人氣商品top10費者。依主計總處估計，一例一休大約會使物價上漲約0.3％，這其中應該還不包括有些廠商可能會藉機漲價的部分。
依據上述的分析可知，一例一休政策一方面會造成成本推動的通貨膨脹（cost-pushed inflation）；另一方面，產出也會跟著減少，這就形成了標準的停滯性通貨膨脹（ stagflation）。這對於已經低迷不振的台灣經濟而言，可以說是火上加油。
接著，再來看年金改革可能產生的經濟影響。雖然目前年金改革的最終版本還沒有確定，但是依行政院的初步版本來看，公教人員退休金中的18％利率將在幾年之內走入歷史，同時所得替代率將會下降至六至七成，也就是說，平均每位退休人員的退休金可能會減少二至三成。由於這些減少不是一次性的減少，而是每個月都減少，所以這是一個所謂恆常所得（permanent income）的減少。依傅利曼（M. Friedman）教授所提出的恆常所得假說，當人們的恆常所得減少時，其消費支出必然會跟著大幅減少。同時，儲蓄會跟著增加，因為未來的不確定因素會增加，所以在年金改革之後，一定會立即遇到民間消費大幅減少的情況。注意，這裡指的是民間支出減少，而不是政府支出的減少，因為政府可以把退休金減少發放省下來的部分，改成其他形式的支出，例如補貼其他弱勢團體或增加軍費支出等等。
年金改革的另外一個重要部分，就是可能會把勞保繳費的費率由薪資的9％提高到18％，而如果扣繳比例仍維持員工、企業及政府各占二、七與一成的話，每一個個體負擔比例都會加倍。其中影響最大的將是企業，因為員工未來可以拿回此一部分，因此即使他們現在也許因為支出增加一些而有所抱怨，但是因為未來可以拿回這些錢的機會增加，所以他們比較不會有問題。但是，未來企業的成本也會因此而增加，如果依比例不變來計算的話，企業會多支出員工薪資中的6.3％，此一大小與很接近於一例一休所造成勞動成本的增加，因此同樣可能產生成本推動的停滯性通貨膨脹。
顯然，這兩個重大政策都會造成企業成本增加，產出減少，同時物價上升，出現停滯性通貨膨脹，即經濟成長減緩與物價上升同時發生。這對於經濟成長已經大幅減弱的台灣絕對是不利的；不但如此，因為一方面餅變小了，另一方面，物價卻同時上升，對於所有國人來說都是不利的。因此，即使分配的比較公平，又怎麼樣呢？說的更嚴重一點，這與共產社會（或是共慘社會）的最終結果又有何不同？
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